规范组织生活。每月上旬以“备忘签”形式对农村、机关、教育、卫健等7个不同领域基层党组织制发党支部学习清单，对“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等进行科学统筹、合理安排，推动组织生活规范化、常态化。截至目前，已下发“备忘签”9期，全区各级党组织开展“三会一课”、主题党日等13680余次。严格党员发展。实施入党积极分子培养编号管理制度，按照“一人一档”建立入党积极分子培养档案，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，全过程明确培养联系人、入党介绍人、党支部组织委员、党支部书记、党（工）委书记等5类责任人责任，动态更新培养考察情况，确保发展党员工作程序严密、档案齐全、责任可查。今年以来，全区共发展党员417名，其中35岁以下党员占比65%，大专及以上学历党员占比53%。
延伸“教育链”，让党员学习“活”起来。“线上与线下”同频。发挥线上学习优势，充分利用学习强国、员网等融媒体平台，搭建“指尖课堂”。通过谯城组工微信公众号开设“知规明纪”专栏，推送中央八项规定精神信息55期，筑牢党员干部思想防线。丰富线下培训方式，常态化举办入党积极分子暨发展对象培训班，定期选送省、市、区三级优质教学资源直达基层单位，依托区党群服务中心定制“革命传统教育”“学榜样悟初心”等专题活动。今年以来，开展活动268场次，覆盖党员干部13425人次，增强党员教育吸引力。“理论与实践”同步。充分发挥“关键少数”作用，从全区范围内选拔优秀党组织书记、党建指导员、致富带头人等先进典型，组建“实干经验分享团”。聚焦基层党建、基层治理、产业发展、矛盾纠纷排查化解等工作中难点问题，谈做法、讲案例、传经验，为党员提供实用的解决思路与方法，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
激活“作用链”，让党员形象“树”起来。鼓励无职党员建设家乡。把“立足岗位作贡献”与“我为群众办实事”结合起来，合理设置理论政策“宣传员”、环境卫生“督促员”和矛盾纠纷“调解员”等5类岗位，通过划分党员责任区，设岗定责、承诺践诺等，组织党员围绕文明创建、信访维稳、乡村振兴、反电诈等中心工作中发挥先锋模范作用，提升党员服务水平。引导在职党员下沉一线。完善“双向赋能”服务机制，组织开展机关党组织、在职党员到社区“双报到”活动，推动2295名在职党员进社区、亮身份、践承诺、作表率，协助社区做实网格党建、小区党建等工作，建强基层党建“神经末梢”。活动开展以来，认领居民“微心愿”项目223项，开展志愿服务4819人次，帮助群众解决实际困难1085个，实现群众有需求、服务有成效。（毕雪）
2019-01-21
